EINSTELLUNGSTEST ÖFFENTLICHER DIENST
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Je nachdem, für welche Richtung du dich entscheidest, werden im Einstellungstest unterschiedliche Fachaufgaben gestellt. Möchtest du zum Beispiel in der Verwaltung arbeiten, werden dir Fragen zu den Strukturen und Befugnissen im öffentlichen Dienst gestellt. Möchtest du wiederum zum Zoll, musst du beispielsweise beantworten können, welche Rechte der Zoll hat und welche Aufgaben diesen Arbeitsbereich umfassen. Im Folgenden haben wir einmal drei beispielhafte Fachaufgaben für dich aufgeführt:

1. Was ist der Deutsche Beamtenbund?
2. Was ist ein föderalistischer Staat?
3. Können Beamte auf Lebenszeit entlassen werden?

Der Test der Sprachkompetenz ist ein fester Bestandteil im Einstellungstest des öffentlichen Dienstes. Gerade in der Verwaltung spielen die Sprachkompetenzen natürlich eine wichtige Rolle, aber auch in anderen Berufsgruppen stellt dieser Aufgabenbereich eine bedeutsame Funktion dar. Anders gesagt: Dieser Prüfungsbereich ist nicht verhandelbar. Im Test der Sprachkompetenz wird dein Wissen im Bereich der Rechtschreibung (häufig in Form eines Diktats), des Wortschatzes und des sprachlogischen Denkens unter die Lupe genommen. Damit du dir darunter vielleicht etwas besser was vorstellen kannst, haben wir im Folgenden einmal drei Beispielaufgaben für dich formuliert:

1. Zähle drei Präpositionen auf
2. Was ist ein Nominativ?
3. Nenne einen Satz im Passiv

Das Urteilsvermögen wird im Einstellungstest ebenfalls in einem eigenen Aufgabenbereich dargestellt. Hier listet man dir unterschiedliche Aufgaben bzw. Texte auf, die du verstehen und bewerten musst. In der Regel handelt es sich um kurze Texte, die aber viele Informationen enthalten.

Achtung: Du musst im Einstellungstest am Ende eine gewisse Punktzahl erreichen. Schaffst du das nicht, gilt der Test als nicht bestanden und du scheidest aus dem Auswahlverfahren aus.

Mathe, bzw. die Mathematik spielen in fast allen Bereichen des öffentlichen Dienstes eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund gehört auch ein Test der Rechenfähigkeit zum Einstellungstest. Hier musst du dein Können bei der Verwendung der Grundrechenarten unter Beweis stellen. Darüber hinaus musst du hier aber auch Prozente oder Dreisätze berechnen. Alles in allem sind die mathematischen Fragen aber definitiv zu packen. Hilfreich ist es, sich vielleicht noch einmal alte Bücher aus der Schulzeit anzusehen. Denn derartige Aufgaben wurden dort auf jeden Fall behandelt. Im Folgenden haben wir auch hierfür ein paar Beispielaufgaben formuliert:

1. Wie viel Euro sind 20 Prozent Rabatt bei einem Wert von 50.000 Euro?
2. Wenn ich monatlich 500 Euro Zinsen bei einem Zinssatz von 2,4 Prozent erhalten möchte. Wie viel Geld muss ich mindestens anlegen?
3. Eine Finanzierung bietet einen Zinssatz von 1,5 Prozent pro Jahr. Wie hoch ist der Zinsbetrag nach fünf Jahren bei einem Kredit von 15.000 Euro?

Achtung: Du musst im Einstellungstest am Ende eine gewisse Punktzahl erreichen. Schaffst du das nicht, gilt der Test als nicht bestanden und du scheidest aus dem Auswahlverfahren aus.

In jedem Beruf kann es vorkommen, dass Routineaufgaben erledigt werden müssen. Diese können sehr eintönig sein, trotzdem musst du dich zu jeder Zeit voll konzentrieren. Ob du hierfür auch in der Lage bist, stellt der Eignungstest mit entsprechenden Aufgaben fest. Wie genau diese Aufgaben aussehen können, ist ganz unterschiedlich. Oftmals handelt es sich aber um einfache Rechenaufgaben, welche jedoch erst mit dem Anwenden mehrerer Rechenschritte gelöst werden können. Wer sich richtig konzentriert, dürfte mit diesen Aufgaben allerdings keine großen Probleme bekommen.

Gut zu wissen: Der Einstellungstest wird in einigen Fällen als adaptiver Test durchgeführt. Das bedeutet, dass sich die Schwierigkeit der Aufgaben an deinen Antworten orientiert. War die Antwort korrekt, wird die Schwierigkeit erhöht. War die Antwort falsch, wird sie abgesenkt. Bei der Bundeswehr kommt ein solcher adaptiver Test zum Beispiel zum Einsatz.

Informationen behalten und widergeben. Das ist ein wichtiger Teil der Arbeit im öffentlichen Dienst. Wer beispielsweise als Polizist unterwegs ist, muss sich Informationen zu Verdächtigen oder dem Fall notieren. Diese müssen später in einem Bericht festgehalten werden, was ohne eine entsprechende Erinnerung schwer fallen dürfte. Getestet wird die Merkfähigkeit anhand verschiedener Aufgaben, welche sowohl akustisch als auch optisch gestellt werden können. Typisch für diese Aufgaben ist zum Beispiel ein Bild, welches du dir möglichst genau einprägen musst. Nach Ablauf einer bestimmten Zeit verschwindet das Bild und du musst Fragen dazu beantworten. Genau das Gleiche kann aber auch mit Wörtern passieren, die nur kurz auf dem Bildschirm zu sehen sind und anschließend wiederholt werden müssen.

Natürlich darf in keinem Einstellungstest der Bereich zum Allgemeinwissen fehlen. Hier werden dir zum Beispiel Fragen aus den Bereichen Geschichte, Geografie oder Politik gestellt, die du dann beantworten musst. Wer immer die Nachrichten verfolgt und sich vielleicht ohnehin für Geschichte und Geografie interessiert, ist hier natürlich klar im Vorteil. Damit du siehst, was für Fragen hier auf dich warten, haben wir im Folgenden einmal drei beispielhafte Aufgaben für dich aufgeführt:

1. In welchem Land bezahlt man mit Yen?
2. Wie viele Mitgliedstaaten hat die EU?
3. Welche Aufgaben hat der Bundespräsident?

Ein weiterer Bereich im Einstellungstest ist die berufsbezogene Selbsteinschätzung. Hier musst du als Bewerber unterschiedliche Fragen zu deiner Person beantworten. Ein Beispiel hierfür wäre zum Beispiel die Aussage: „Ich bin zuverlässig“. Deine Aufgabe ist es nun anzugeben, wie stark diese Aufgabe auf dich zutrifft. So ergibt sich für den Arbeitgeber ein umfangreiches Bild zu deiner Person, welches im weiteren Verlauf unter Umständen aber noch einmal hinterfragt werden kann. Abhängig ist dieser Umstand aber auch davon, für welchen Beruf und welche Laufbahn du dich entscheidest.